Спостерігаючи за розвитком вітчизняного бізнесу, можна відзначити тенденцію, коли для компаній, які намагаються стати лідерами у своїй галузі, HR-брендинг стає одним з пріоритетних напрямків у їхньому розвитку та професійній діяльності. В цьому контексті не став винятком і